EasyByte
Keys

RecruitFast - Kandidatlarni tanlash jarayonini avtomatlashtirish

RecruitFast — ishchilar tarkibini tanlashni avtomatlashtirish uchun yagona iLOqma. Ishlar sonini 5 barmoq ko'paytirib, ishga joylashtirish vaqtimizni 90 foizga kamaytirib beramiz. Telegram botiga integratsiya yordamida rezyumelar tezkorlashtiriladi va eng yaxshi mutahassislarni aniqlash orqali ishga joylashtirish jarayoni tezlashadi va sifatini oshiradi.

Shunga o'xshash loyihani muhokama qilish Barcha keyslarga
Kontekst Vazifalar Yechim Natijalar Texnologiyalar FAQ

Kontekst va maqsad

RecruitFast — ishchilar tarkibini tanlashni avtomatlashtirish uchun yagona iLOqma. Ishlar sonini 5 barmoq ko'paytirib, ishga joylashtirish vaqtimizni 90 foizga kamaytirib beramiz. Telegram botiga integratsiya yordamida rezyumelar tezkorlashtiriladi va eng yaxshi mutahassislarni aniqlash orqali ishga joylashtirish jarayoni tezlashadi va sifatini oshiradi.

Muvaffaqiyat mezonlari
  • Biznes metrikalari va operatsion KPI.
  • Ma'lumotlar va integratsiyalar bilan ishlash.
  • Xavfsizlik va talablar bilan moslik.

Vazifalar

Nimani amalga oshirish kerak edi va bu biznesga nima uchun muhim.

Rejalarni tanlash uchun yadro tarmoqni o'rgatish
Rezyumelarni tahlil qilish, asosiy ko'nikmalarni aniqlash va ish otinga mos keladigan mutahassislarni topish uchun yadroσιοqni o'rgatish.
Telegram bot bilan integratsiya
Foydalanuvchi tomonidan berilgan ma'lumotlarga asoslanib, xodimlarning yangi ishga qabul qilishni avtomatlashtiradigan Telegram botiga integratsiyani amalga oshiring.
Kandidatni tanlash va joylashtirish vaqtini optimallashtirish
Har bir rezyumeni ishlatish vaqtini qisqartish, odiy tanlov usullari bilan taqqoslaganda tizimning 5 barmoq tezroq ishlashini ta'minlash.
Ish tanlov jarayonini avtomatlashtirish
Befo'sh, ko'p sonli so'rovlarni samarali ishlatish uchun ish o'rqinlari ma'lumotlarini avtomatik ishlatish va xulq-atvorini ajratish mexanizmini ishlab chiqish kerak.
Kandidatlar bo'yicha tahlil va hisobot
Kandidatlarning tajriba, malaklar va lavoijga mos kelishi kabi asosiy me'yorlarga ko'ra reytingini ko'rsatuvchi hisobotlarni yaratish tizimini ishlab chiqish kerak.
Ma'lumotlarning xavfsizligini ta'minlash
Zugorovishlarga ariablarni qo'llab-quvvatlash orqali mutahhislar ma'lumotlarining maxfiyligini va xavfsizlik standartlariga rioya qilishni ta'minlash.

Yechim bosqichlari

Jarayonni qanday qurdik: gipotezadan production'gacha.

1
Rejalarni tanlash uchun yadro tarmoqni o'rgatish
Neuroniy tarmoq keng miqdordagi ish qidiruv ma'lumotlari va lavozim e'lonlari asosida ishlatilgan bo'lib, muto subalgebras va mutaxassislarni aniq baholash uchun mo'ljallangan. U muhim ko'nikmalarni va lavozim talablariga mos kelish darajasini aniqlashni o'rgandi.
2
Telegram bot bilan integratsiya
Telegram bot bilan integratsiya amalga oshirildi, u yuklab berilgan rezyumelarni avtomatik tahlil qilib, eng yaxshi mutahassislarni aniqlab, natijalarni foydalanuvchiga Telegram orqali yuboradi.
3
Kandidatni tanlash va joylashtirish vaqtini optimallashtirish
Har bir xabarnomani ishlatish vaqti ancha kamaydi, chunki tizim ancha tezroq, ya'ni ancha ko'p barmoqlar bilan ishlaydigan usullarga qaraganda 5 martalik tezlikda ishlaydi.
4
Ish tanlov jarayonini avtomatlashtirish
Ish飥ish uchun avtomatlashtirilgan lavozimlarni o'rganish tizimi ishlab chiqildi, bu so'rovlarni muhokama qilishni sezilarli darajada yaxshilash va tizim samaradorligini oshirishga imkon berdi.
5
Kandidatlar bo'yicha tahlil va hisobot
Rekvizitlarni ishlab chiqarish tizimi joriy qilingan bo'lib, u avtomatik ravishda murakablarni baholaydi va ularning tajriba, malaklar va ish o'rni talablariga mosligi kabi asosiy me'yorlar bo'yicha reytingini ko'rsatadi.
6
Ma'lumotlarning xavfsizligini ta'minlash
Kandidatlarning ma'lumotlarini himoya qilish uchun eng so'nggi xavfsizlik standartlari qo'llanilgan, shuningzulta konfidensiallikni va shaxsiy ma'lumotlarning himoyasini ta'minlash.

Natijalar

Metrikalar bilan tasdiqlangan biznes effekti.

Kandidatlarni tanlash samaradorligini oshirish
Ish飥ish e'lonlarini muhokama qilish va ularni ishlatish vaqti 5 barmoq kamaydi, bu esa muhokama qilinadigan ish飥ish e'lonlarining sonini sezilarli darajada oshirishga imkon berdi.
Rezyumeni ўrganish va umumlashtirish vaқtini қisқartirish
Kandidatni tanlash uchun sarflanadigan vaqt avtomatlashtirish jarayonining xabarlar va rezyumelarni siqib chiqishini ta'minlash orqali 90 foizga kamaydi.
Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish orqali daromadni oshirish.
Ishlatiladigan lavozimlarning sonini oshirish va mutahassislarni tanlash uchun sarflaylmaydigan vaqtni kamaytirish kompaniyaning kamroq vaqtda ko'proq arizalarni muhokama qilishiga imkon berdi, bu bevosita biznesning daromadini va foydalanishini oshirdi.

Texnologiyalar

Biz foydalangan instrumentlar va texnologik stek.

Python
Python yordamida tizimning asosiy logikasi ishlab chiqildi, shu jumladan ma'lumotlarni qayta ishlash, yadro o'qitish va tashqi xizmatlar bilan integratsiya.
TensorFlow, PyTorch
Rezyumelarni tahlil qilish va mutahassablarni muhim me'yorlar bo'yicha baholash uchun ishlaydigan yadroσιοq tarmoqni o'rgatishda TensorFlow va PyTorch kabi mashhur freymvorklar qo'llanilgan.
Aiogram
Telegram bot bilan integratsya qilish uchun Aiogram ishlatildi, bu foydalar bilan avtomatik muloqotni va so'rlarni ishlatishni ta'minladi.
Pandas
Pandas dasturiy dastur ma'lumotlarni ishlatish va tahlil qilish, masalan, xodimlar va ish ochiqliklari xabarlarini ishlatish uchun hamda hisobot va statistikani yaratish uchun ishlatilgan.

FAQ

Keys bo'yicha ko'p beriladigan savollarga javoblar.

RecruitFast – bu ishbilarmonlarni tanlash jarayonini avtomatlashtiruvchi, rezyumalar tahlilini sezilarli darajada oshiruvchi va ish beruvchilar uchun ish topish jarayonini tezlashtiruvchi iLOqadir.

Rezyumelar va ma'lumotlarni avtomatlashtirish va siqib o'tkazish orqali, tizim har bir mutaxass<bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos><bos>

Neuroniy tarmoq keng miqdordagi ish qidiruvlari va xodimlar haqidagi ma'lumotlar asosida o'qitilgan bo'lib, bu avvaliga mutahassislarni aniq baholash va belgilangan shartlarga muvofiq eng yaxshi iltimosiy shaxslarni tanlash imkonini beradi.

Sistem kandidadlarga kasbiy ko'nikmalar, tajriba va ishning talablariga mos kelish darajasiga ko'ra reyting beruvchi batafsil hisobotlarni yaratadi. Bu har bir kandidad bo'yicha tezkor qaror qabul qilishga yordam beradi.

RecruitFast yechimiy vosita tez va samaraliroq ish o‘ralarini muhokama qilishga yordam beradi, ish berish xarajatlarini kamaytirib va ishga joylashtirish jarayonini tezlashtiradi. Bu korxona o‘sishiga va daromadning ortishiga olib keladi.

Shunga o'xshash natijani xohlaysizmi?

Vazifani yuboring, 24 soat ichida reja va smeta bilan qaytamiz.

Byudjetni baholash So'rov qoldirish